Explore Campus 360°Дитурије Исмаили- одговорна на канцеларијата за истражување е лице за контакт за Стратегијата за човечки ресурси за истражувачи (Human Resources Strategy for Researchers -HRS4R) и таа учествуваше на семинарот како претставник од Универзитетот на Југоисточна Европа.
Целта на семинарот беше да се подготви чекор 5 од HRS4R- надворешната евалвација- и исто така да се намали разликата на нивоата меѓу учесниците . Дополнително на главните специфични цели на семинарот за заедничко учење беше и можноста да се зајакнат двете дополнителни цели:
-
Тимски дух меѓу членовите на оваа група со цел ад се олесни соработката и да се постигнат позитивни резултати на активностите на групата
-
Ефектот на мрежно работење со што се олеснува односот помеѓу членовите на различните групи.
Универзитетот на Југоисточна Европа во рамките на третата група подготви GAP анализа и истата се испрати за евалвација до Европската комисија. Доколку има позитивна евалвација на GAP анализата и истата се прифати, УЈИЕ ќе биде потврден со логото „Извонредност на човечките ресурси во истражувањето“.